Ingin Resign, Tapi Takut Faktor Usia Menjadi Syarat Lolos Lowongan Kerja Baru?

Berkarier di perusahaan ataupun bekerja di kantoran, mungkin terdapat satu titik yang di mana kita akan merasa ingin resign. Mungkin karena sudah merasakan tidak betah untuk kerja lagi, merasa sudah stuck, ataupun sudah tidak merasa nyaman lagi untuk bekerja di lokasi yang sama dengan kondisi rutinitas yang selalu itu-itu saja. Hanya saja dilema turut hadir saat kita telah merasa dalam kesulitan memperoleh pekerjaan baru dikarenakan usia telah kelewat "tua".
Tidak dapat dipungkiri bahwa sangat banyak lowongan kerja yang turut menyertakan kategori syarat usia sebagai suatu satu persyaratannya. Sebagian ada juga yang menginginkan wanita dengan usia yang relatif masih muda serta berpenampilan yang menarik meskipun yang dimaksud menarik juga di sini biasa. Kondisi ini juga dapat memberi ketakutan sendiri tidak dapat memperoleh pekerjaan baru sesudah resign karena terhalang akibat faktor usia.
Untuk dapat mengatasi masalah seperti ini, terdapat beberapa hal yang dapat dilakukan. Selengkapnya, ikutilah keterangannya di sini.


1. Cek lagi kemampuan pada Anda, apa sajakah yang telah dimiliki
Selama kondisi bertahun-tahun kerja ataupun telah mengantor, apa sajakah kemampuan Anda ataupun keahlian yang telah dikuasai. Ini yang nantinya dapat jadi modal kita. Kalaupun tidak dapat kembali menemukan kantor ataupun perusahaan yang dapat mempekerjakan kita, kita dapat mencoba alternatif untuk dapat membuka usaha sendiri. Modal dalam membuka usaha ataupun bisnis sendiri tidak hanya uang saja, akan tetapi juga kemampuan ataupun keahlian yang kita miliki. 
2. Memiliki dana simpanan sejumlah 3 kali dari gaji bulanan
Siapkanlah dana darurat. Khususnya jika kita masih belum memperoleh pekerjaan pengganti saat kita telah resign, kita juga perlu memastikan setidaknya suatu kondisi untuk keuangan kita masih stabil. Terdapat uang yang masih dapat kita pakai untuk memenuhi beberapa kebutuhan sehari-hari, tanpa harus merepotkan orang lain. Apalagi ketika belum memiliki sumber penghasilan yang baru ketika resign, sangat penting kali untuk memiliki uang "pegangan" sendiri selama beberapa waktu sambil mencari pekerjaan baru.
3. Mencoba Bidang Baru
Belum ada kata terlambat dalam mencoba sesuatu hal yang baru. Menekuni bidang yang baru juga dapat dilakukan di usia berapa pun. Kita harus mengubah pola pikir diri sendiri. Jangan hanya merasa kita telah "tua", maka kita kehilangan kesempatan untuk dapat membuat sesuatu yang baru. Selama kita percaya diri, memiliki keahlian ataupun kemampuan yang sangat dibutuhkan, serta berani untuk dapat mencoba dengan cara mengukur segala risiko serta konsekuensi yang telah ada, kita pasti dapat lebih sukses dari kondisi sebelumnya.
4. Pengalaman Kerja Adalah Keunggulan Anda
Telah banyak pengalaman kerja yang Anda miliki. Hal ini dapat menjadi modal Anda untuk menjadi lebih unggul terhadap dunia kerja. Mungkin Anda akan kalah dengan kondisi yang lebih muda jika diukur dari kondisi faktor usia. Namun dari faktor pengalaman, Anda dapat lebih baik dari karyawan yang lainnya. Pengalaman yang Anda miliki merupakan nilai plus Anda. Perbaiki resume serta portofolio Anda. Mau kembali kerja di kantoran ataukah memutuskan untuk menjadi pekerja lepas ataukah pengusaha, Anda dapat lebih percaya diri dengan beberapa pengalaman yang Anda miliki.
Dilema takut karena tidak memperoleh pekerjan yang baru yang lebih baik dikarenakan faktor usia adalah hal yang sangat lumrah dirasakan ketika menginginkan untuk resign. Apapun keputusan yang telah diambil, maka Anda harus siap dengan segala konsekuensi yang terjadi. Semoga pilihan yang Anda ambil dapat memberikan kebaikan serta kesejahteraan yang lebih baik lagi seperti yang Anda harapkan.